ИТ-Директор
Обязанности:
· Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры в Холдинге
· Управление ИТ-активами;
· Разработка и реализация стратегии развития ИТ-инфраструктуры в части цифровизации и автоматизации бизнес-процессов;
· Управление ИТ-функцией в компании, включая офисы и заводы (поддержка пользователей, администрирование инфраструктуры, доработка информационных систем под запросы бизнеса и пр.).
· Управление ИТ-инфраструктурой Компании; Управление автоматизацией (внедрение и развитие бизнес-систем, планирование сроков и координация проектов по автоматизации) с помощью собственных и привлечённых ресурсов;
· Координация работы подрядчиков, участвующих в проектах развития и поддержки ИТ инфраструктуры;
· Организация процессов развития ИТ-инфраструктуры (серверное оборудование, сети, телефония);
· Руководство внутренними IT-проектами компании;
· Планирование и контроль бюджета развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры (закупка ПО и оборудования, услуг, сервисов, технологий, лицензий и т.д.);
· Разработка и внедрение инструкций, регламентов;
· Реализация информационной безопасности.
Требования:
· Знание и практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью 99.99%.
· Опыт эксплуатации серверного оборудования, систем хранения данных, систем виртуализации, сетевого оборудования, кластерных решений.
· Опыт построения и эксплуатации распределенных, высоко доступных ЛВС и каналов связи.
· Опыт работы с системами мониторинга и логирования, использование данных для принятия верных управленческих решений.
· Опыт проектирования отказоустойчивой ИТ-архитектуры.
· Знание и практическое применение в работе методологии ITIL, DevOps практик.
· Знание и практическое применение требований ФЗ-152 и связанных ограничений.
· Опыт работы с ИТ-инфраструктурой на базе вендоров: Microtik, Cisco, HPE, Dell, VMware, Microsoft и др.
· Опыт руководства коллективом: постановки задач, контроля их оперативного и качественного выполнения, мотивации сотрудников, наставничества.
· Аналитические способности, организаторские способности, умение урегулировать рабочие конфликтные ситуации, желание работать в команде.
· Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность, стрессоустойчивость, интерес к современным технологиям.
· Английский язык - уровень intermediate.
Условия:
· пятидневная рабочая неделя
· возможны командировки